Sourcing

Wir machen es uns zur Aufgabe, die IT-Bedürfnisse von Kunden und Berater entsprechen.

Sourcing servicesFür viele Unternehmen sind IT-Projekte essentiell für das weitere Wachstum aber oft fehlt ihnen das entsprechende Fachpersonal. Darüber hinaus gehört die Suche und Rekrutierung von IT-Profis in der Regel nicht zum Kerngeschäft.

Aus dieser Notwendigkeit bietet ICASA Lösungen für die effiziente Ressourcenplanung und unterstützt Kleinunternehmen, KMU und multinationalen Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen wie Industrie, Banken & Versicherungen, Logistik / Distribution, Telekommunikation, Chemie und Behörde.

Um Ihre spezifischen Fragen auszufüllen sind unsere technischen und kaufmännischen Fachleute spezialisiert in verschiedenen Technologien und Funktionen. Von Entwicklern, System-Ingenieure bis Analysten und Projektmanager. Wir haben zweifellos das Profil, das Sie suchen oder das Projekt, das zu Ihnen passt!


Können wir Sie unterstützen bei der Verwaltung Ihrer IT-Anforderungen? Kontaktieren Sie uns. Wir machen es uns zur Aufgabe, die IT-Bedürfnisse von Kunden und Berater entsprechen.

ICASA unterscheidet sich in den Bereichen:

Icon Sourcing consultancyVerfügen Sie nicht über dem passenden oder ausreichenden Personal uw bestimmte Projekte oder Abteilungen zu besetzen? Dann gehen wir für Sie auf der Suche nach dem richtigen Match und bieten wir Ihnen eine Reihe von Profilen. Sie machen eine Auswahl der Kandidaten deren Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Der IT-Fachmann, den Sie letztlich wählen, wird für einen bestimmten Zeitraum für Sie eingesetzt.

 

 

Icon Sourcing screening selectionWenn Sie nicht selbst die nötige Zeit freimachen können für die Errichtung ihrer eigenen Auswahlprozess oder es Ihnen nicht gelingt, die richtigen Kandidaten zu finden, unterstützt ICASA Sie in Bezug auf Rekrutierung und Auswahl.
In einem persönlichen Gespräch screenen wir alle ITProfis, sowohl in Bezug auf Berufserfahrung als Persönlichkeit. Darüber hinaus gibt es eine technische Screening wobei das Wissensniveau und spezifisches Know-how bewertet und bestimmt werden.

Aus den eingereichten Profilen wählen Sie die Kandidaten die Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten um anschliessend den Kandidaten mit den meisten Vermögenswerte zu engagieren.

 

 

 

Icon Sourcing try hireSuchen Sie einen neuen Mitarbeiter, aber wollen Sie sich nicht sofort engagieren, diese vom ersten Tag an auf der Gehaltsliste zu nehmen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Berater für einen bestimmten Zeitraum zu mieten, mit dem klaren Verständnis, dass der Berater für eine Mindestdauer von sechs Monaten in Ihrem Dienst auftritt.

Darüber hinaus folgen wir al unsere ITSpezialisten aufmerksam , um die ursprüngliche match zu behalten und, wenn möglich, noch weiter zu intensivieren. Während der regulären Follow-up-Interviews beurteilen wir die Arbeitszufriedenheit, und schauen wir, welche technische Anpassungen oder Ausbildung eventuell erforderlich sind im Rahmen des laufenden Projekts. Natürlich werden Sie eng einbezogen und konsultiert.