Sourcing

Nous en faisons notre affaire pour répondre aux besoins informatiques du client et du consultant.

Sourcing servicesPour beaucoup d’entreprises les projets informatiques sont essentiels à leur croissance mais souvent le personnel IT capable de les réaliser, manque d’autant plus que la recherche et le recrutement de ce personnel ne fait pas partie des priorités majeures de l’entreprise.

C’est par ces besoins qu’ICASA offre des solutions pour une planification efficace des ressources humaines en offrant le support aux petites et moyennes entreprises, aux multinationales dans des secteurs tels que l’industrie, les banques et assurances, logistique et distribution, telecom, chimie et institutions.

Nos techniciens et professionnels spécialisés en business, dans des technologies diverses et fonctions sont là pour répondre à vos problèmes spécifiques. L’éventail des profils part des développeurs aux responsables de projets et analystes en passant par des ingénieurs dans toutes les disciplines. Nous avons en tous les cas le profil de la personne que vous recherchez ou le projet qui y correspond.


Pouvons-nous vous aider à gérer vos besoins informatiques? Contactez-nous. Nous en faisons notre affaire pour répondre aux besoins informatiques du client et du consultant.

ICASA se distingue dans les domaines suivants:
 

Icon Sourcing consultancyVous ne disposez pas ou pas suffisamment de personnel pour réaliser vos projets ou organiser vos départements? Alors nous recherchons pour vous la meilleure compatibilité en vous proposant un nombre de profils. Vous faites une sélection de candidats que vous voulez inviter et interviewer. Le professionnel IT que vous choisissez est embauché pour une période déterminée chez vous.

 

Icon Sourcing screening selectionSi vous n’avez pas vous même le temps nécessaire pour le processus de sélection ou si vous n’arrivez pas à trouver les candidats adéquats, ICASA vous aide lors de la sélection et de l’embauche.

Lors d’un entretien, nous dépistons tous les professionnels IT, tant à l’échelon de l’expérience personnelle qu’au niveau de la personnalité. A côté de ceci survient alors le dépistage technique lors duquel le niveau de connaissances et l’expertise spécifique sont estimés.

Vous sélectionnez le candidat que vous voulez interviewer parmi les profils proposés pour pouvoir engager celui qui est le plus compatible au poste à pourvoir.

 

 

 

Icon Sourcing try hireVous êtes à la recherche d’un nouveau candidat mais vous ne voulez pas vous engager à le prendre dès le premier jour sur la liste de vos salaires? Nous vous proposons la possibilité d’engager un consultant pour une période déterminée avec comme convention explicite que celui-ci ne sera engagé qu’après une période minimale de 6 mois.

En plus, nous suivons tous nos professionnels IT pour maintenir leur compatibilité originale, voir même la développer. Lors d’entretiens de suivi réguliers, nous contrôlons la satisfaction du travail et vérifions quel formation ou accompagnement supplémentaire sont adéquats dans le cadre de la réalisation du projet en cours. Nous vous consultons et vous impliquons dans cette activité.